La campaña de Navidad es una de las mejores épocas para encontrar trabajo, aunque sea temporal, ya que se produce un notable aumento de la contratación. Además, el número de ofertas es un 15% mayor este año.
Trabajar en Navidad es más fácil que en otros momentos del año. Bien es cierto que suele tratarse de ocupaciones temporales, pero éstas ofrecen una oportunidad tanto para generar ingresos como para intentar consolidarse en ese mismo puesto o en la empresa contratante en cuestión. Te contamos aquí las claves de la campaña de Navidad 2017 más allá de trabajar preparando cestas navideñas y prestando especial atención al despliegue de las grandes marcas, tales como El Corte Inglés, Carrefour o Amazon, entre otras.
En efecto, la Navidad es una época fructífera para generar empleo: se precisan camareros para las noches de celebración, comidas de empresa o familiares, así como dependientas, etc. Es decir, todo un conjunto de profesionales que es requerido en estas fechas y que si estás en paro conviene que tengas en cuenta. Con todo, la campaña de Navidad es un buen momento para trabajar.
Trabajar en Navidad
Así que las expectativas para todo aquel que está buscando empleo son siempre mayores en este periodo, ya que, debido al incremento del consumo y del turismo, las empresas requieren ampliar sus plantillas para hacer frente a los picos de mayor producción.
Crece el número de ofertas de empleo para Navidad
De este modo, las ofertas de empleo para trabajar en Navidad han aumentado hasta un 15% respecto a la campaña navideña del año pasado, según los datos que maneja Infojobs. De forma más concreta, el portal acogió 9.103 ofertas específicas para la campaña de Navidad entre el 1 de septiembre y el 12 de noviembre, en relación a las 7.955 que se registraron en el mismo periodo de 2016.
Sectores que más contratan en Navidad
Los ámbitos con mayor número de anuncios publicados son los de atención al cliente (3.189 puestos), compras, logística y almacén (1.991) y venta al detalle (996 empleos). Además, cerca de la mitad de las ofertas corresponden a puestos de trabajo a jornada completa, siendo el 20% para trabajar en Navidad a tiempo parcial.
Las previsiones de Randstad son similares, puesto que recuerda que, durante los últimos cinco años, el aumento de empleo en Navidad ha seguido una dinámica de mejora continua, que llega este año a un récord histórico en cuanto a creación de puestos de trabajo: calcula que se firmarán más de 388.000 contratos.
Los perfiles más buscados en Navidad
Dependientes, comerciales, promotores, azafatas y transportistas son varios de los puestos con mejores oportunidades laborales. Como ya se ha señalado, el objetivo principal que se persigue con estas incorporaciones es hacer frente a la gran oleada de consumidores, por lo que la orientación al cliente es primordial.
Los dependientes, las estrellas
De forma más concreta, el puesto más solicitado de la campaña navideña es el dependiente: son demandados por las grandes superficies y los centros comerciales frente a pequeños comercios, que intentarán ajustar sus necesidades sin ampliar el número de personal.
En este caso, si quieres optar a uno de esos puestos, que sepas que se buscan personas dinámicas, activas, extrovertidas y con adaptación rápida al puesto de trabajo. A los candidatos se les requiere también contar con disponibilidad horaria para hacer frente a las jornadas especiales que impone la campaña navideña.
El comercio ‘on line’ en Navidad
Además de estos perfiles, hay que considerar el incremento del comercio electrónico, cada vez más importante durante el conjunto del año y especialmente en fechas como el Black Friday, el Cyber Monday y, por supuesto, la campaña de trabajo para Navidad. Debido a la comodidad de compra y los reducidos tiempos de entrega, estos modelos están cobrando fuerza y ya se ha convertido en uno de los sectores donde más se incrementa la necesidad de profesionales.
Los trabajadores más demandados para el ‘ecommerce’ navideño
En este caso, los perfiles más relacionados con el ecommerce van desde puestos logísticos (empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén…) hasta otros más enfocados hacia la atención al cliente (teleoperadores o técnicos de soporte, entre otros).
La hostelería, siempre una referencia en Navidad
Asimismo, la hostelería será uno de los grandes creadores de empleo también debido a las ya citadas fiestas, cenas de empresa, eventos sociales y otros acontecimientos que aumentan de forma notable durante la Navidad. Dentro de esta actividad, los perfiles que tendrán más oportunidades serán cocineros, camareros de sala y ayudantes de cocina.
También en esta época se suelen solicitar personas que se disfracen de Papá Noel o de los Reyes Magos, además de pajes. Es un clásico de todos los tiempos para tiendas, centros comerciales, empresas y fiestas.
A los ya citados se suman los animadores infantiles, pues en Navidad se realizan muchas actividades dirigidas a los niños que no tienen colegio. Si tienes algo de gracia y dotes actorales éste es tu puesto de trabajo.
Los dependientes y empaquetadores de cestas hacen igualmente su agosto en diciembre. Y es que la perfección en el acabado de las cestas de Navidad es vital y algo difícil, por ello se precisa gente con experiencia o mucha maña.
Los requisitos más demandados para trabajar en Navidad
Según Randstad, las condiciones preferidas por los reclutadores de empleo para trabajar en Navidad son las siguientes.
- Contar con experiencia previa: la elevada afluencia de clientes y el ritmo de trabajo en Navidad hacen que apenas quede tiempo para la formación de nuevos empleados. Por ello, las empresas buscan trabajadores que ya tengan experiencia en perfiles similares.
- Capacidad de adaptación: la campaña de trabajo de Navidad es periodo breve, pero de intensa actividad, con lo que es vital saber desenvolverse con soltura ante situaciones nuevas.
- Dominar diferentes idiomas, que se han convertido en una habilidad cada vez más demandada.
- Disponer de una clara orientación al cliente. El consumidor tiene cada vez más opciones a su alcance y, como consecuencia, fidelizar al cliente es clave. Por ello, hay que ofrecerle una atención cercana y personalizada para proporcionarle una buena experiencia de compra.
- Presentar un CV práctico e intuitivo. De nada servirá que tengas esas cualidades tan buscadas si no las plasmas adecuadamente en tu currículum. Debes destacar la formación y habilidades que sean más relevantes para el puesto que buscas, así como señalar la experiencia previa en empleos similares. Asegúrate de que tu CV no es demasiado extenso y esté debidamente actualizado.
Cuándo comenzar a buscar trabajo para Navidad
No es ningún secreto que el trabajo en Navidad suele ir acompañado de una elevada tasa de temporalidad, como ya se ha indicado. En ese contexto surge una de las dudas más típicas, que no es otra que cuándo empezar a buscar empleo para la campaña navideña.
Pues bien, aunque noviembre es el mes durante el cual se produce el mayor número de contrataciones de cara a la campaña de trabajo para Navidad, tanto aquél como, sobre todo, octubre son las épocas ideales para buscar empleo navideño. No obstante, no hay que olvidar las contrataciones no se interrumpen en diciembre, con lo que aún estás a tiempo para encontrar trabajo para Navidad.
La campaña de Navidad de El Corte Inglés
Aunque son muchas las cadenas de distribución que ‘tiran la casa por la ventana’ en Navidad, una de las que mayor número de empleados suele contratar es El Corte Inglés. En el caso de 2017 ofrecerá 8.700 puestos de trabajo durante la campaña de Navidad para los puntos de venta y atención al cliente.
Por su parte, Amazon, otra de las grandes referencias para trabajar en Navidad, anunció que contratará a más de 2.700 personas para la próxima campaña de Navidad en España. Las vacantes se centran en sus centros logísticos de San Fernando de Henares (en Madrid) y El Prat de Llobregat y Martorelles (en Barcelona). Si estás interesado, puedes entrar en www.trabajaenamazon.es. Cabe recordar que el pasado año más de 300 puestos de trabajo de los creados en Navidad en esta empresa se convirtieron en puestos fijos tras las fiestas.
Finalmente, también entre las grandes, Carrefour apunta a 7.000 nuevas contrataciones en Navidad, con clara orientación comercial y enfocadas a la atención al cliente.